Career4Life Talents

Career4Life wurde entwickelt, um Unternehmen zu helfen, ihre Talente zu binden und weiterzuentwickeln, wobei die aktuell häufigsten Hindernisse überwunden werden (alles sofort wollen; finanzielle Ansprüche; beruflich bedingte Erschöpfung…)

• Erkennung von Potenzialen, in Bezug auf die verschiedenen Rollen (Management, Leadership, Projektmanagement, Expertise, Begleitung…)
• Weiterentwicklung der Potenziale, um zu lernen, die eigenen Stärken zu akzeptieren und hervorzuheben und mit den eigenen Grenzen umzugehen

Career4Life talents stützt sich auf die folgenden Prinzipien

Geteiltes Leadership für die Karriere

• Hervorrufen des Verantwortungsbewusstseins des Talentes in Bezug auf sein Projekt, seine Beurteilung, seinen Entwicklungsplan
• Schulung der Personalabteilung und des Managements über die Vorgehensweise, um einen echten Dialog zu führen und die Entwicklung optimal zu begleiten
• Coaching und gezielte externe Unterstützung

Harmonisierung der Politiken und Prozesse in Bezug auf diese Philosophie

• Politik für die Auswahl, die Entwicklung und Mobilität von Talenten
• Anerkennungspolitik

Schaffung eines Raums für Dialog, internes Coaching, mit klaren Spielregeln

• Offener Dialog mit Hierarchie und HR-Abteilung
• Zugang zu Coaching Ressourcen, für den eigenen Bedarf oder den Bedarf des Talentmanagements um eigenen Team

Unsere Leistungen Career4Life talents

Wir helfen Ihnen

• die existierenden Prozesse und Maßnahmen anzupassen oder, wenn sie nicht existieren, diese zu erstellen
• die Prozesse durch die Einführung der nötigen innovativen Tools zu ergänzen
• Lösungen für eine Schulung nach Maß anzubieten, die für Grossfirmen angepasst ist (Serious Games) oder sich an gezielte Bevölkerungsgruppen richten
• die Akteure auszubilden und zu begleiten (HR, Management)