prestations Career4Life pour les individus

Nos prestations aux entreprises autour de Career4Life vont de la prestation la plus simple – un bilan individuel – à un accompagnement étendu pour la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie carrière dans l'entreprise.

bilans Career4Life

Répondre à des questions «essentielles»

Les bilans de compétence sont nombreux. Le nôtre vous étonnera par la philosophie sous-jacente et par la vitesse à laquelle nous pourrons aborder et répondre ensemble aux questions clés qui vous préoccupent

• quels sont mes véritables talents ?
• qu'est-ce qui fait je n'arrive pas à valoriser correctement mon potentiel ?
• pourquoi suis-je si épuisé par mon travail ou ai-je perdu l'envie ?
• qu'est-ce qui pourrait encore me réjouir pour la dernière étape de ma vie active ?
• ai-je le potentiel pour assumer une responsabilité donnée ? ou pour diriger une équipe ou un business ?
• comment pourrais-je changer de métier ?
• ai-je les moyens de me mettre à mon compte ?

Le bilan nous permet de bien cerner la problématique qui vous amène à nous consulter et d'identifier clairement ce qui dépend de vous et de votre manière d'orienter et valoriser vos ressources, et ce qui dépend de votre environnement. Ils nous permettent aussi de

• définir l'essence de votre projet professionnel
• valider ou poser les bases de votre identité professionnelle
• identifier les voies pour conquérir un équilibre de vie
• définir les axes prioritaires de votre plan d'action

Ceci nous occupe lors d'une première séance, qui souvent est suffisante pour vous permettre d'agir.

3 formes de bilans

• Career4Life Basic
  passation de Career4Life, entretien individuel et élaboration de pistes d'actions concrètes
  
  
• Career4Life Standard
  ½ journée de base pour partager un diagnostic, basé sur Career4Life Insights et sur Wave
  et définir les priorités d'actions
  
  
• Career4Life Extensive
  bilan standard, complété par un travail personnel en profondeur (forces et limites ; facteurs de blocages ; succès et échecs ; équilibre de vie ; préférences ; …) sur 4 x 2 heures. Elaboration d'un projet professionnel
  

ce que nous pouvons proposer ensuite

Si la première session ne suffit pas, nous pouvons vous proposer

• des outils complémentaires (équilibre de vie, succès/échecs, préférences, blocages
• un atelier carrière sur 1 ou 2 jours, ou en soirées
• un coaching carrière, pour accompagner la mise en œuvre du plan défini
• des actions de formation et développement ciblées en fonction des besoins

les critères de succès des bilans

Le succès dépendra d'une mise en œuvre adaptée de sa stratégie personnelle et d'une énergie suffisante accordée pour sortir d'un certain confort, d'un schéma pour explorer d'autres voies, ... Ils seront favorisés par un accompagnement de qualité et une implication de l'entourage (hiérarchie, autres personnes de confiance).