Career4Life talents

Career4Life a été développé pour aider les entreprises à fidéliser et à développer leurs talents, en dépassant les obstacles actuels les plus courants (vouloir tout tout de suite ; exigences financières ; épuisement professionnel ; …). Cela concerne:

• la détection des potentiels, par rapport à différents rôles (management, leadership, gestion de projets, expertise, accompagnement, …)
• le développement des potentiels pour apprendre à accepter et à valoriser au mieux leurs forces et à gérer leurs limites

Career4Life talents s'appuie sur les principes suivants

Leadership partagé sur la carrière

• responsabilisation du talent par rapport à son projet, à son évaluation, à son plan de développement
• formation de RH et du management sur l'approche
• accompagnement et soutien externe ciblé

Alignement des politiques et procédures par rapport à cette philosophie

• politique de sélection, développement et mobilité des talents
• politique de reconnaissance

Création d'un espace dialogue, coaching en interne, avec règles du jeu claires

• dialogue ouvert avec hiérarchie et RH
• accès à des ressources de coaching individuel, pour ses propres besoins ou ceux de la gestion
  des talents de son équipe

nos prestations Career4Life talents

Nous vous aidons

• à adapter les processus et démarches existants, ou à les créer s'ils n'existent pas
• à compléter les dispositifs par l'introduction des outils innovants nécessaires
• à offrir des solutions de formation sur mesure, adaptées à de gros volumes (serious games) ou à des populations ciblées (ateliers de formation-action)
• à former et à accompagner les acteurs (RH, Management)